CaixaBank, un grupo financiero líder en banca minorista en España y Portugal, busca un Director de Design Authority (DA) en IT para liderar la gobernanza de arquitectura tecnológica en la organización.
Responsabilidades principales:
1. Definir y liderar la estrategia de diseño tecnológico: establecer principios, estándares y mejores prácticas, asegurando la alineación con la estrategia de negocio y TI.
2. Supervisar y aprobar arquitecturas críticas: evaluar soluciones tecnológicas en colaboración con arquitectos y responsables técnicos, garantizando escalabilidad, seguridad y sostenibilidad.
3. Gobernanza y control de riesgos: definir procesos de validación y control de diseño, asegurando el cumplimiento de normativas y regulaciones.
4. Colaboración interdisciplinaria: actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad, asegurando lineamientos comunes.
5. Innovación y evolución tecnológica: identificar y evaluar nuevas tecnologías para impulsar eficiencia y competitividad.
6. Gestión del equipo de Design Authority: coordinar y desarrollar un equipo de expertos, fomentando la mejora continua en arquitectura y gobernanza.
Requisitos mínimos:
* Experiencia en roles similares, especialmente en transformaciones relevantes en entidades financieras o aseguradoras.
* Dominio del inglés hablado y escrito.
* Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
Se valorará:
* Empatía, visión crítica y capacidad de transformación de procesos.
* Conocimiento en el negocio financiero y cartera de productos y servicios de la entidad.
Competencias clave:
* Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.
* Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
* Resolución de problemas y toma de decisiones.
* Organización, planificación y priorización.
* Iniciativa, proactividad y entusiasmo por aprender nuevas tecnologías.
* Orientación a la calidad y resultados.
* Autonomía y criterio de decisión.
* Creatividad, innovación y mejora de procesos.
Qué ofrecemos:
* Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental en 2021 según Global Finance.
* Oportunidades de desarrollo profesional interno.
* Programas de onboarding, seguimiento y formación continua.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible y medidas de flexibilidad laboral.
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