Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Compras Indirectas para trabajar en importante empresa de sector alimentación ubicada en Valencia. Funciones principales del puesto: Políticas y Contratos de Suministro: - Definir y liderar las políticas de las categorías asignadas, alineándolas con el resto de las áreas, estableciendo y desarrollando el presupuesto, teniendo en cuenta la volatilidad y las tendencias del mercado. - Cumplir con los objetivos financieros del portafolio mediante la optimización de costos y el enfoque TCO. Desarrollar modelos de costos cuando sea apropiado. - Gestionar los informes y la comunicación con el apoyo del CSO. Implementar metodologías de abastecimiento destacadas (cobertura, compras adelantadas, etc.). - Contratar proveedores/as bajo los principios de precio, calidad, flexibilidad e innovación establecidos en las políticas de abastecimiento, con el fin de reducir costos y/o aprovechar sinergias comunes. - Gestionar benchmarks con las estrategias de empresas homónimas de NATRA, para comparar precios en el mercado e identificar nuevas oportunidades estratégicas. - Búsqueda de proveedores/as, negociación y seguimiento de todas las condiciones de compra. - Monitoreo de la posición y cobertura de necesidades físicos/as. Gestión y optimización de las compras y suministros de la planta de producción. - Mejora de los procesos internos del departamento (compras, adquisiciones, gestión de inventarios) e implementación de dichos procesos en coordinación con el área de Sourcing. Relación con los/las Proveedores/as: - Identificar a los/las proveedores/as más adecuados, alineados con los estándares establecidos de precios, calidad, flexibilidad e innovación. - Gestionar una relación estratégica y negociar los contratos con ellos para reducir los costos por SKU, de acuerdo con la volatilidad del mercado. - Auditorías de nuevos proveedores/as. - Coordinar las reclamaciones a los/las proveedores/as junto con el departamento de FS&Q. Información del mercado, desarrollo de estrategias y colaboración empresarial: - Desarrollar e implementar estrategias completas de aprovisionamiento para cada parte del portafolio y promover su implementación en concordancia con los objetivos del negocio. - Asegurar la alineación dentro de la agenda empresarial para las estrategias de aprovisionamiento. Garantizar, mediante una estrecha cooperación con las partes interesadas relevantes, que se logren los beneficios. - Liderar iniciativas de reducción de costos de acuerdo con las estrategias y necesidades del negocio. - Evaluar la cadena de valor total de las propias categorías para optimizar y definir el mejor proceso de aprovisionamiento. - Dar seguimiento regularmente a la evolución del mercado para anticipar nuevos riesgos y oportunidades. Cumplimiento, Rendimiento de el/la Proveedor/a y Gestión de Riesgos: - Desarrollar relaciones adecuadas con los/las proveedores/as en alineación con las estrategias. - Desarrollar acuerdos marco y fomentar la mejora continua implementando SLA / KPI. - Impulsar la mejora del rendimiento de el/la proveedor/a a través del proceso de evaluación de proveedores/as. - Aprovechar el proceso de Evaluación de Riesgos y asegurar que se implementen planes de acción y BCP. - Contribuir proactivamente a la mejora continua del proceso de rendimiento. Mejora Continua, Innovación y Sostenibilidad: - Apoyar de manera proactiva a la organización para avanzar en los compromisos de RSE y sostenibilidad. - Desarrollar una relación de colaboración empresarial con las fábricas, Finanzas y otras áreas si es necesario. - Asegurar la participación temprana de Compras en los proyectos de NPD, compartir información relevante sobre tendencias del mercado y proporcionar recomendaciones que se alineen con las ambiciones de la empresa, incluida la sostenibilidad. - Participar activamente con el/la Director/a de Aprovisionamiento en la impulsión de la eficiencia y el desarrollo del equipo. - Definir y seguir un flujo de ideas de optimización de valor. Gestión del Área Organizativa: - Supervisar el presupuesto del área y realizar un seguimiento regular, detectando desviaciones y aplicando medidas correctivas. - Liderar y coordinar al equipo, estableciendo responsabilidades y asegurando el flujo de información y comunicación necesario según proceda. - Establecer los objetivos en el equipo y evaluar su desempeño. - Identificar y desarrollar el talento, garantizando acciones de formación y desarrollo cuando sea necesario. - Asegurar el logro de los KPIs del área.
Requisitos Formación en Ingeniería, ADE o similares. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 6 años en Dirección de Compras Indirectas.
Responsabilidades
Contrato indefinido. Salario según experiencia aportada. Desarrollo en empresa consolidada.