Encargado/a de Tienda – Sector Retail – Madrid
Trabajamos con una nueva empresa del sector retail, en pleno proceso de expansión, que busca un/a Encargado/a de Tienda para liderar la gestión operativa y comercial de uno de sus puntos de venta en la Comunidad de Madrid.
* Supervisar la actividad diaria de la tienda, asegurando una atención al cliente excelente.
* Gestionar, formar y motivar al equipo de ventas.
* Controlar el stock, realizar pedidos y asegurar la correcta recepción de mercancías.
* Mantener los estándares de imagen, orden y limpieza del punto de venta.
* Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora.
* Coordinar con los departamentos centrales las necesidades operativas y de marketing.
Jornada: 5 días a la semana, horario partido, de lunes a domingo y festivos (con los descansos establecidos por ley).
Salario: 22K-25K + comisiones por ventas.
Salario variable
Formación: Grado Universitario/ Grado Superior en FP (relacionados)
Experiencia previa deseable en comercio, hostelería o ventas.
Para participar en el proceso inscríbete en este link:
Architect and Design Sales Manager – Cosentino Center, Mallorca
Como Architect and Design Sales Manager de nuestro Cosentino Center de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con el ecosistema.
* Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos.
* Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta.
* Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos en eventos, ferias y exposiciones.
* Recoger y compartir inteligencia de mercado en cuanto a tendencias y materiales.
* Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria mensual / trimestral / anual.
* Gestionar adecuadamente la comunicación entre todos los actores implicados para que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente.
* Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino.
Experiencia profesional
* 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista.
Educación académica
* Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas.
Habilidades y conocimientos (preferibles)
* Negocios: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de mando y Storytelling.
* Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design.
Información adicional
* Debes vivir en Mallorca; también se valorará proyecto profesional en Ibiza.
* Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial.
Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave en el entorno de arquitectura y diseño.
Sales Area Manager – Middle East & Africa – Export Department
Siguiendo con nuestro proyecto de expansión internacional, buscamos a un Sales Area Manager para incorporarse en el departamento de exportación y dar continuidad a los crecimientos de los mercados de Middle y Africa. Será responsable de la región, gestionando grandes clientes, distribuidores y agentes.
* Gestión y desarrollo de los clientes actuales de la empresa (Distribuidores, Agentes y Clientes directos).
* Prospección y apertura de nuevos mercados y clientes.
* Establecer los objetivos de venta por país y cliente.
* Desarrollar plan estratégico en mercados prioritarios de la zona.
* Responsable de la cuenta de explotación, márgenes y rentabilidad de la zona asignada.
* Estrategia de precios adaptada a cada mercado.
* Estrategia de marketing, especialmente trade marketing y acciones promocionales.
* Negociación de contratos y plantillas comerciales.
* Control de crédito de los clientes.
* Gestión y seguimiento de los pedidos.
* Organización de agendas de viaje.
* Presencia proactiva en las zonas asignadas.
* Soporte en el desarrollo de nuevos productos y proyectos.
Requisitos básicos
* Experiencia mínima demostrable de 4/6 años como Export Area Manager.
* Experiencia comercial en el área, imprescindible en Middle East y África.
* Experiencia demostrable en apertura de nuevos negocios.
* Persona analítica y con capacidad estratégica.
* Orientación a resultados.
* Responsable y autónomo.
* Proactivo y dinámico.
* Fuerte orientación hacia el cliente.
* Optimista, motivado y jugador de equipo.
* Disponibilidad para viajar 30% de su tiempo.
* Título universitario.
* Inglés avanzado hablado y escrito imprescindible.
* Español avanzado hablado y escrito imprescindible.
Se valorará
* Un tercer idioma, especialmente francés y árabe.
* Experiencia en el mundo de la distribución y comercialización de productos.
* Experiencia en gestión de grandes cuentas de distribución alimentaria y/o bricolaje.
Area Sales Manager – Wiska Systems Ibérica
Funciones
* Desarrollar la captación de nuevas cuentas y el mantenimiento de las existentes en el área asignada.
* Seguimiento y apoyo a la red comercial en la captación de nuevos clientes y negociaciones, mediante visitas periódicas.
* Gestionar acciones de marketing encaminadas a posicionar el producto o dar soporte al distribuidor, así como al cliente final.
* Realizar prescripción de nuestros productos y soluciones en cliente final (sectores industrial, ferroviario y naval).
* Organizar y atender la participación de Wiska en ferias del sector.
Requisitos necesarios
* Experiencia mínima comercial de 2 años en el sector de material eléctrico (venta a distribuidores, OEMS).
* Motivación y dinamismo con alto nivel de autonomía.
* Capacidad de organización y orientación a la consecución de objetivos.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional 50% del tiempo.
* MS Office, especialmente Excel.
Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable).
Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.
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