¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!
¿Cómo va a ser tu día a día?
Garantizar que las inversiones, procesos y la gestión de riesgos tecnológicos estén alineados con la estrategia de Alsa y los estándares globales del Grupo Mobico.
Supervisar la planificación y control del presupuesto (CAPEX/OPEX), realizar análisis de desviaciones e impulsar iniciativas de optimización de costes dentro del área de TI.
Elaborar y presentar cuadros de mando e indicadores clave mensuales, aportando visibilidad y análisis estratégico al CIO y a los principales stakeholders.
Asegurar que la gestión de cambios, incidentes y niveles de servicio (SLAs) cumpla con los estándares de calidad y buenas prácticas definidas por el grupo (ITIL v4).
Supervisar la relación con proveedores críticos, garantizando el cumplimiento contractual, el seguimiento del rendimiento y la generación de valor para la organización.
Actuar como punto de contacto para auditorías internas y externas, asegurando que los controles de TI estén correctamente diseñados, implementados y funcionando de manera eficaz.
¿Qué te ofrecemos?
Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
Un paquete retributivo interesante, contrato indefinido con salario y variable atractiva.
Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.
Gimnasio en las oficinas.
Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.
¿Qué esperamos de ti?Te Queremos En El Equipo Si Quieres Unirte a Un Proyecto Puntero y En Crecimiento; Eres Una Persona Proactiva y Colaboradora, Con Ganas De Aprender y Aportar. Formación Necesaria
Formación necesaria
Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Sistemas de Información o similar.
Experiencia mínima de 5–7 años en consultoría de TI, PMO, control de gestión tecnológica o funciones de gobierno de TI.
Dominio de frameworks de gobierno y gestión de servicios de TI: COBIT, ITIL v4.
Experiencia demostrable en gestión financiera de TI, incluyendo control presupuestario (CAPEX/OPEX), optimización de costes y reporting de KPIs.
Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones de seguimiento y colaborar con equipos internacionales.
Perfil analítico con alta capacidad de reporting y orientación a resultados.
Capacidad de influencia y buena gestión de stakeholders.
Perfil colaborativo, proactivo y con ganas de aportar valor en un entorno dinámico e internacional.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?
#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa
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