Consultor SuccessfactorsEn Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Consultor Successfactors y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.
Lo que harás con nosotros:
Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors
Documentar necesidades funcionales y técnicas.
Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
Realizar pruebas unitarias y funcionales.
Preparar manuales y guías de usuario.
Capacitar a administradores y usuarios finales.
Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.
Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:
Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...
Experiencia en proyectos de implantación en: Employee Central (EC), Recruiting o Onboarding.
Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos
Motivos por los que ser un #Minsaiter:En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Entorno humano y retador:
Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad:
Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
Flexibilidad horaria.
32 días laborables de descanso anuales.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
Condiciones Competitivas:
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Valencia, Valencian Community, Spain
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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