PEn HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones: /ppbr/pp- Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud. /pp- Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra. /pp- Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. /pp- Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora. /pp- Investigación de accidente e incidentes. /pp- Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc). /pp- Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as. /pp- Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales. /pp- Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL /pp- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo. /pp- Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. /ppbr/ppbREQUISITOS /b: /pp-Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción. /pp- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo). /pp- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO. /pp- Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción. /pp- Carné de conducir B1 /ppbr/ppbOFRECEMOS /b: /pp- Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. /pp- Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial. /pp- Seguro de salud. /pp- Plan de pensiones. /pp- Vehículo de empresa. /pp- Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. /pp- Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,... /ppbr/ppEn Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. /ppConsulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa. /p