Misión del Puesto
El rol se encargará de liderar el equipo a su cargo y la correspondiente actividad, asegurando una buena gestión de los planes operativos establecidos y velando por aportar valor añadido al departamento desarrollando su área de negocio.
Responsabilidades Principales
* Planificar y elaborar el plan de acción operativo anual, incluyendo el control del presupuesto de la actividad en Iberia (España y Portugal).
* Definir los objetivos del departamento en productividad y operativa, alineados con el plan de acción de su unidad de negocio.
* Supervisar los costes operacionales y la rentabilidad del área; liderar el seguimiento del desempeño del equipo y la operativa, analizando mensualmente los resultados y proponiendo acciones correctivas.
* Analizar la cartera de clientes, identificando segmentos rentables y oportunidades de crecimiento.
* Estudiar el mercado para evaluar tendencias, competencia y nuevas oportunidades.
* Promover acciones comerciales en las zonas asignadas, realizando visitas y seguimiento de clientes.
* Proporcionar asistencia técnica al equipo, garantizando una adecuada coordinación operativa y planificar reuniones periódicas para verificar el desempeño y cumplimiento de actividades.
* Liderar, motivar y desarrollar al equipo, proporcionando feedback constante.
* Gestionar procesos de selección y formación, asegurando la adecuación del talento incorporado y fomentar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo.
Requisitos
* Grado en Ingeniería (preferentemente Mecánica).
* Conocimiento de procesos de Certificación de Producto Industrial y actuación como Organismo Notificado en Directivas Europeas (PED, T-PED, Máquinas, ADR, ATEX, Productos de Construcción, etc.).
* Mínimo 10 años de experiencia en posición similar en empresas de servicios técnicos.
* Experiencia liderando equipos.
* Experiencia en procesos comerciales y de negociación.
* Nivel de inglés avanzado.
Competencias
* Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados.
* Perfil proactivo, con experiencia en desarrollo comercial.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* Compromiso, rigor y habilidades para la resolución de incidencias.
* Orientación al cliente, escucha activa e influencia.
* Flexibilidad y capacidad de adaptación.
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