Selección de personal
- Publicación de ofertas en portales de empleo, criba y realización entrevistas.
- Coordinación con managers para definir perfiles.
- Seguimiento del proceso de selección y comunicación con candidatos / as.
- Realización de pruebas psicotécnicas
- Contacto con proveedores.
Gestión de formación
- Detección de necesidades formativas en colaboración con los diferentes departamentos.
- Planificación, organización y seguimiento del Plan de Formación anual.
- Coordinación con proveedores externos y gestión de inscripciones, expedientes, etc..
- Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Requisitos
- Mínimo 2-3 años de experiencia en funciones similares.
- Inglés B2 alto o C1
Se ofrece
Salario: 25.000€ + Mutua
Horario: 9:00 a 18:00h o de 08:30 a 17:30h
Contratación: directa con el cliente
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