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Barcelona
International Catalyst Services, LLC
Publicada el 10 agosto
Descripción

Job Description For Posting
Estamos buscando a una persona con talento para hacer prácticas en nuestro equipo de Riesgos Financieros:
Crédito comercial de clientes, en nuestra oficina de Barcelona.¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Cautivas, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether.Contaremos contigo para:
Gestión de la cartera de clientes de nuestros asegurados.Gestión diaria con aseguradoras para el control de los riesgos concedidos a clientes.Administración y control de la siniestralidad de los clientes.Colaboración en la redacción de informes para presentación a clientes.Elaboración de documentos periódicos (fundamentalmente Excel) para actualizar el crédito de la cartera.Elaboración de reportes internos.Lo que necesitas tener:
Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar). Se valorarán estudios de postgrado.Inglés.Dominio del paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint).Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y logrando llevarlas a término en los plazos previstos.Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes, aseguradoras y diferentes equipos de la compañía.Proactividad y ganas de aprender.Lo que te hace destacar:
Excelentes habilidades interpersonales que faciliten una comunicación efectiva con clientes y diversos equipos.Deseo de aprender y capacidad para trabajar en equipo.Atención al detalle.Desarrollo de competencias para el manejo de nuevas tecnologías.Por qué unirse a nuestro equipo:
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.#LI-YB1Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE:
MMC), es el principal corredor de seguros y asesor de riesgos en el mundo. Marsh McLennan es un líder global en riesgo, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de sus cuatro negocios:
Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de 24 mil millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visita marsh.Com o síguenos en LinkedIn y X.Marsh McLennan está comprometido con un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y promover la diversidad en edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, obligaciones familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. En cumplimiento con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, Marsh McLennan proporcionará adaptaciones razonables a empleados y candidatos hasta el punto de dificultad indebida, según lo requiera la restricción o limitación particular del individuo.Marsh McLennan apoya el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexiones y desarrollo profesional en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en sitio con clientes al menos tres días a la semana. Los equipos en oficina identificarán al menos un día "pilar" por semana en el que su equipo completo estará junto en persona.
#J-18808-Ljbffr

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