Se trata de un puesto de nueva creación, diseñado para el departamento de Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo del rol es profesionalizar, centralizar y estandarizar la gestión preventiva en toda la organización.
Responsabilidades principales
· Crear, definir e implantar el departamento de PRL desde su inicio.
· Ser el/la responsable interno/a de Prevención de Riesgos
Laborales, sin gestión ajena ni servicios externos como figura principal.
· Diseño e implantación de procedimientos, políticas y protocolos preventivos.
· Evaluación de riesgos, seguimiento de planes de acción y control de medidas correctoras.
· Coordinación con responsables de tienda y estructura central.
· Supervisión del cumplimiento normativo en materia de PRL.
· Promoción de la cultura preventiva dentro de la organización.
· Relación con organismos oficiales y auditorías cuando sea necesario.
Ubicación y modalidad laboral
· Ubicación: Ronda (perfil local/autóctono).
· Puesto 100 % presencial.
Horario
· Horario partido:
o Mañanas: 08:00 - 14:00
o Tardes: 16:00 - 18:00
· Horario intensivo en verano.
Perfil requerido
· Perfil senior, con experiencia demostrable en PRL.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurar un área desde cero.
· Enfoque práctico, orientado a la operativa diaria y al trabajo en campo.