Analista Funcional de Datos | Sector Asegurador ¿Tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el análisis y modelado de datos? Buscamos un / a Analista Funcional de Datos para incorporarse a un proyecto estratégico del sector asegurador, orientado a la creación de una fuente única y trazable del dato corporativo.
Requisitos mínimos :
Experiencia mínima de 4 años en el sector asegurador (vida y no vida).
Conocimiento profundo del negocio asegurador : pólizas, coberturas, riesgos, siniestros, reservas, primas, comisiones, reaseguros.
Experiencia en análisis funcional del dato y modelado lógico de información aseguradora.
Capacidad para mapear y relacionar datos entre distintos sistemas (emisión, siniestros, contabilidad técnica, reaseguro).
Conocimientos técnicos en :
Bases de datos relacionales y SQL.
Arquitecturas de integración de datos.
Estándares del sector : ACORD, IFRS17, Solvencia II.
Herramientas de modelado : erwin, Data Architect, Data Modeler.
Habilidad para documentar modelos, glosarios, mappings y reglas de transformación.
Enfoque analítico, estructurado y orientado a la calidad del dato.
Requisitos deseables
* Experiencia en proyectos de creación de Master de Seguros como fuente única del dato corporativo.
* Conocimiento en gobierno del dato y alineación técnica / semántica entre dominios (vida, no vida, reaseguro).
* Capacidad para detectar inconsistencias y definir reglas de consolidación y duplicación.
Funciones
* Analizar el modelo de datos actual (AS-IS) en sistemas de seguros (emisión, siniestros, contabilidad técnica, reaseguros).
* Identificar entidades clave y sus relaciones (pólizas, asegurados, coberturas, riesgos, siniestros, pagos, reservas, primas, intermediarios).
* Definir la estructura unificada (TO-BE) y establecer reglas de correspondencia y consolidación.
* Colaborar con equipos de arquitectura y gobierno del dato para garantizar coherencia técnica y semántica.
Modalidad de trabajo : Remoto
Horario :
Horario habitual : 9 : 00 a 18 : 00 h.
Horario de verano : 8 : 00 a 15 : 00 h.
¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente.
Modalidad híbrida con autonomía y flexibilidad horaria.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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