Desde Eurofirms Foundation buscamos un/a Técnico/a de RRHH Generalista con certificado de discapacidad para empresa ubicada en Martorell (Barcelona).
Participarás en la gestión del día a día del área, contribuyendo a que los procesos de personas sean eficientes, consistentes y alineados con las necesidades de la organización.
Trabajarás en coordinación con dirección y managers, dando soporte en distintas áreas de RRHH y asegurando una buena experiencia del empleado.
Las funciones a realizar serán las siguientes:
Selección y atracción de talento
· Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación).
· Colaborar con los managers en la definición de perfiles y necesidades.
· Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento.
Gestión y desarrollo de personas
· Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño.
· Coordinar acciones formativas y hacer seguimiento de planes de desarrollo.
· Colaborar en iniciativas de clima laboral, engagement y cultura.
Soporte a managers y empleados
· Dar soporte a managers en la gestión diaria de sus equipos (consultas, incidencias, dudas).
· Atender consultas de empleados en materia laboral y de RRHH.
· Acompañar situaciones del día a día con criterio y cercanía.
Administración de personal y cumplimiento
· Gestionar tareas administrativas de RRHH (altas, bajas, contratos, control de ausencias, etc.).
· Coordinar con asesoría laboral o proveedores externos.
· Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
Mejora de procesos y reporting
· Participar en la mejora y optimización de procesos de RRHH.
· Elaborar y mantener actualizados indicadores básicos del área.
· Dar soporte en la preparación de informes para dirección.
Qué buscamos:
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar distintas tareas de forma simultánea, con interés en desarrollarse en un entorno generalista de RRHH.
Competencias clave
· Organización y capacidad de gestión operativa.
· Buenas habilidades de comunicación y trato con personas.
· Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
· Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
· Discreción y rigor en el manejo de información.
Qué ofrecemos:
· Un rol generalista con visión transversal del área de RRHH.
· Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
· Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
· Participación en proyectos de mejora del área.