Puestos vacantes: Mozo/a de Equipaje - Meliá Isla Canela (Ayamonte) (40107)
ID de solicitud de puesto40107-Publicado -España-Huelva-Alojamiento-Profesionales de hotel
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
MISIÓN: Asistir a los huéspedes con respecto al manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos.
¿Qué tendrás que hacer?
* Recibir y asistir a los huéspedes en la entrada y salida del hotel.
* Transportar el equipaje de los huéspedes de manera segura y eficiente.
* Proporcionar información sobre las instalaciones del hotel y los servicios disponibles.
* Colaborar con el equipo de recepción para asegurar una atención al cliente de alta calidad.
* Mantener una actitud profesional en todo momento.
* Experiencia previa en un puesto similar es valorada pero no esencial.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
* Actitud positiva y orientada al servicio.
* Se valorarán conocimientos de comunicación fluida en Inglés y se valorará segundo idioma.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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