Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestra unidad de Defensa y Seguridad trabaja en proyectos estratégicos que garantizan comunicaciones seguras y resilientes en entornos críticos.
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Queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones experto/a en Arquitectura 5G, para incorporarse a proyectos de laboratorio y campo en el ámbito de comunicaciones avanzadas.
&##Parametrizar redes 5G (QoS, Network Slicing).
• Desplegar arquitecturas de virtualización 5G (ETSI MANO, Dockers, etc.).
• Colaborar en la integración de redes TN y NTN, incluyendo O-RAN y NB-IoT.
&##Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar.
A partir de 5 años de experiencia en funciones relacionadas con redes 5G.
Conocimiento avanzado en arquitectura 5G standalone TN y NTN, y O-RAN.
Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y Core 5G.
Experiencia en virtualización y orquestación NFV (ETSI MANO, Dockers).
Conocimientos sólidos en Linux y scripting Bash.
Nivel de inglés alto.
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &##128640; : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
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Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés
Entrevista con el equipo de atracción de talento &##129309;: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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