Estamos buscando Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia. Aranjuez, Madrid. Trabajo híbrido.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto idóneo para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de bancos de potencia ? Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior que asuma la responsabilidad técnica de bancos de potencia y sistemas asociados para entornos de prueba y validación (ATP).
Responsabilidades
- Responsable técnico del banco de potencia y de los TPSs CPS/PSUA y PSUB.
- Diseño y desarrollo de hardware de potencia.
- Captura de esquemáticos y rutado de potencia en PCB.
- Programación y soporte firmware en C.
- Manejo de instrumentación de laboratorio para validación y puesta en marcha.
- Validación, pruebas y documentación técnica de los equipos desarrollados.
Requisitos
- Grado/Máster en Ingeniería Electrónica o similar.
- +5 años de experiencia en electrónica de potencia.
- Sólidos conocimientos en: Convertidores AC/DC y DC/DC, Fuentes de alimentación.
- Diseño HW y PCB de potencia.
- Experiencia en herramientas de diseño como Altium Designer, Mentor Graphics u otras equivalentes.
- Programación en C (Embedded).
- Conocimientos en buses de comunicación : UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB.
- Experiencia en validación de equipos y procedimientos ATP.
- VHDL / FPGA (valorable, no imprescindible).
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Descuentos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Se realizarán breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo analicen si hay match.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de discriminación.
INDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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