En pocas palabras
Posición:
Coordinador/a de Laboratorio I+D - Planta Farmacéutica
Localización:
Azuqueca de Henares
Experiencia:
al menos 2 años en el desempeño de las funciones descritas
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas:
Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Coordinador/a de Laboratorio de I+D en nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos ubicada en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Coordinación de las actividades del laboratorio de I+D relacionadas directamente con el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación (GMP), la limpieza y la seguridad dentro del laboratorio. Apoyo en actividades técnico-administrativas que aumentarán la velocidad y la calidad de la generación de datos relacionados con los proyectos.
Existencias y externalizaciones:
* Gestión de existencias del laboratorio de I+D para materiales como reactivos, estándares, material de vidrio y consumibles que completan el ciclo de trabajo:
* Gestión de pedidos y facturas SAP
* Recepción de material
* Administrador del software/base de datos existente para controlar las hojas de trabajo del laboratorio (LIMS).
* Gestión del área de reactivos inflamables, siendo el punto de contacto con los envíos del almacén.
* Control de RLD.
* Gestión de externalizaciones.
Controles de laboratorio:
* Gestión general del laboratorio (instalaciones, servicios, seguridad).
* Contacto directo con los departamentos de TI, mantenimiento e ingeniería de Liconsa.
Relacionado con la calidad:
* Gestión de los procedimientos operativos estándar generales de I+D del laboratorio.
* Apoyo al control de calidad durante las autoauditorías del laboratorio.
¿Qué necesitas?
* Formación relacionada con las ciencias (título técnico o equivalente)
* Idiomas:
Español fluido. Capacidad para leer en inglés.
* Experiencia (años/área):
Más de 2 años de experiencia en un laboratorio.
* Conocimientos específicos:
GMP, GLP
* Habilidades personales:
Capacidad para trabajar de forma independiente, organizado y con grandes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas.
¡Nuestros beneficios!
Horario lunes a viernes con jornada flexible de entrada 08.00 a 09.30h y salida en función de la hora de entrada (a partir de las 16.30h)
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.