¿Qué buscamos?
Estamos buscando un/a Ingeniero/a Mecánico/a con experiencia para liderar y supervisar los aspectos mecánicos de un proyecto EPC para una planta de desalación. El candidato ideal tendrá una sólida formación en ingeniería mecánica, diseño y ejecución en proyectos industriales a gran escala o de infraestructuras, con un enfoque en sistemas de tratamiento de agua o desalación.
Funciones principales
* Diseño y Análisis: Desarrollar, revisar y aprobar los diseños mecánicos, incluyendo tuberías, bombas, válvulas y equipos rotativos específicos para procesos de desalación.
* Coordinación de Proyectos: Colaborar con equipos multidisciplinarios e internacionales (civil, eléctrico, procesos) para garantizar la integración fluida de los sistemas mecánicos dentro del proyecto.
* Especificación de Equipos: Elaborar especificaciones técnicas, seleccionar equipos y evaluar propuestas de proveedores para asegurar el cumplimiento de los requisitos del proyecto y los estándares industriales.
* Procura y Fabricación: Revisar la documentación de proveedores y supervisar los procesos de fabricación.
* Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los sistemas mecánicos cumplan con los códigos, estándares y requisitos regulatorios aplicables.
* Gestión de Costos y Plazos: Monitorear los presupuestos y plazos del proyecto, contribuyendo a la asignación eficiente de recursos.
Requisitos mínimos
* Título universitario en Ingeniería Mecánica (se valorará Máster).
* Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería mecánica.
* Se valorará experiencia en proyectos EPC.
* Dominio del inglés escrito y hablado.
* Conocimiento de los códigos y estándares industriales (por ejemplo, ASME, API, ISO).
* Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar equipos e interactuar con partes interesadas.
* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
* Experiencia con procesos de desalación y tratamiento de agua es un plus.
¿Qué te ofrecemos?
* Incorporación a una empresa líder en el sector.
* Retribución competitiva.
* Oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera.
* Un entorno de trabajo colaborativo e innovador.
Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.
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