Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo) nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.
Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Consultoría:
Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones:
* Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring / rating) y de parámetros (PD, LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio.
* Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo.
* Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar.
* Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas.
* Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad.
Podría encajar tu perfil?
Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carreras anteriores o similares. Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares). Amplios conocimientos de productos de crédito y los riesgos asociados. Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.) Experiencia previa de entre 2 / 4 años en el desarrollo / validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa.
Competencias valorables:
* Iniciativa y proactividad.
* Facilidad de trabajo en equipo.
* Alta capacidad de comunicación.
* Capacidad y rigor analítico.
* Motivación en el aprendizaje.
* Capacidad de adaptación.
* Responsabilidad y organización.
Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado y en crecimiento. Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Plan de evaluación anual. Excelente ambiente joven de trabajo. Flexibilidad laboral: margen de entrada y salida de hora y media. Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. Jornada de 4 días una vez al mes. Jornada intensiva todos los viernes y 9 semanas entre julio y septiembre. Tarde libre el día del cumpleaños. Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, ayuda a la conexión a internet. Descuentos en marcas de ocio, bancos, Wellhub, etc. Paquete de retribución flexible.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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