¿Tienes experiência liderando equipos de Administración de Personal? ¿Te motiva optimizar procesos y garantizar la excelencia operativa en RRHH? ¿Buscas un reto donde aportar visión y mejora continua?
En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente, un importante grupo empresarial dedicado a diversos sectores, un/a **Responsable de Administración de Personal** para incorporarse al departamento de RRHH de su sede central en Murcia.
**FUNCIONES Y TAREAS**
**Coordinación y supervisión del área**
- Organización y distribución de las cargas de trabajo del equipo de Administración de Personal.
- Supervisión del cumplimiento de plazos críticos (nóminas, cotizaciones, contratos, variaciones, IT/AT, etc.).
- Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH.
- Homogeneización de criterios y procedimientos de trabajo.
**Gestión operativa de personal**
- Supervisión de la elaboración y control de nóminas (entorno A3).
- Control de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gestión y seguimiento de contratos, prórrogas, conversiones y finalizaciones.
- Coordinación de incidencias relacionadas con incapacidad temporal, maternidad/paternidad, excedencias y reducciones de jornada.
- Control documental laboral y mantenimiento del dato maestro del personal.
**Relación con agentes externos**
- Coordinación con la Tesorería General de la Seguridad Social y SEPE en incidencias habituales.
- Apoyo técnico en auditorías laborales e inspecciones de trabajo.
**Soporte a Dirección de RRHH**
- Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.
- Elaboración de reportes de seguimiento (plazos, incidencias, cargas de trabajo).
- Escalado a Dirección de desviaciones relevantes, riesgos o decisiones estratégicas.
- Participación en la implantación de mejoras de procesos y digitalización del área.
**Requisitos**:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
- Experiência mínima de 4-5 años en Administración de Personal.
- Experiência previa coordinando equipos o como referente técnico del área.
- Sólidos conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Experiência en gestión de nóminas y manejo de A3.
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Orientación a procesos y cumplimiento de plazos.
- Capacidad de resolución de incidencias operativas.
- Habilidades de liderazgo técnico y coordinación de equipos.
- Comunicación clara y eficaz.
- Rigor, confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.
- Experiência en entornos con múltiples convenios colectivos.
- Participación en procesos de reorganización o mejora de departamentos de RRHH.
- Conocimientos en digitalización de procesos y herramientas de gestión de RRHH.
**¿Qué ofrece la empresa?**
- Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00.
- Teléfono de empresa.
- Posibilidad de acogerse a protegido médico.
- Incorporación a un proyecto estable con responsabilidad y proyección a medio y largo plazo dentro del área de Recursos Humanos.
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.