TECNICO LABORAL GRUPO EXTERNA (Preferible experiencia en Sector Agrícola)
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
El
Técnico Laboral
gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos.
Funciones Principales y Responsabilidades:
Gestión Administrativa:
Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos).
Contratación y Seguridad Social:
Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA.
Cumplimiento Legal:
Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
Atención al Empleado:
Resolver dudas sobre nóminas, contratos y beneficios.
Informes y Control:
Elaborar informes de gestión, KPIs y controlar el absentismo.
Perfil del Candidato:
Formación:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o FP en Gestión Administrativa.
Conocimientos técnicos:
Manejo de programas de nóminas (ej. SAP, Sage, A3Nom) y Microsoft Office (Excel avanzado).
Competencias:
Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y habilidades de comunicación
Ofrecemos:
. Contrato indefinido con periodo de prueba inicial
. Salario convenio con mejoras conforme a experiencia y valía
. xohynlm Posibilidad de crecimiento profesional y personal
. Club Benefits Externa