P strongMISIÓN DEL PUESTO /strong /ppEl rol exige un enfoque puramente strongconsultivo /strong, orientado a la fidelización y la generación de confianza técnica. No se trata de un perfil transaccional; el delegado opera con strongtotal autonomía /strong sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto. /ppbr/pp strongUBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE) /strong /ppPara asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia: /ppbr/pulliResidir a menos de 130 km Talavera de la Reina. /li /ulpbr/pp strongREQUISITOS TÉCNICOS /strong /ppEste puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la strongcomprensión técnica profunda /strong: /ppbr/pullistrongExperiencia: /strong 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos. /lilistrongCapacidad Consultiva: /strong Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras. /lilistrongDominio Digital: /strong Manejo profesional de herramientas CRM (preferiblemente strongOdoo /strong) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo. /lilistrongCompetencias Comportamentales: /strong Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria. /lilistrongLogística: /strong Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona. /li /ulpbr/pp strong SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO) /strong /ppNuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial: /ppbr/pullistrongCompensación Fija: /strong Salario base competitivo acorde a la senioridad del perfil /lilistrongComisión Mensual: /strong 2% neto sobre la facturación mensual gestionada. /lilistrongBonus de Captación: /strong 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado. /lilistrongBonus de Crecimiento: /strong 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%. /lilistrongModelo Escalable: /strong Premios adicionales por tramos de superación de objetivos /liliSalario /li /ulpbr/pp strongBENEFICIOS Y SOPORTE CORPORATIVO /strong /pulli /ul /li