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Técnico/a de prl (prevención de riesgos laborales) (colmenar viejo)

Colmenar Viejo
E.S.Bartolome
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Grupo líder en el sector Automoción, concesionarios oficiales de marcas como Renault, Volkswagen y Toyota, entre otras, en continua expansión, con centros de trabajo en Toledo y Madrid, se encuentra en pleno crecimiento en todas sus áreas de gestión.
Precisa incorporar para ampliar su plantilla en Colmenar Viejo (Madrid):
Técnico/a de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) para dar soporte a los distintos centros de trabajo del grupo.
Requisitos:
Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades o al menos Seguridad en el Trabajo).
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferiblemente en sector automoción o entornos industriales.
Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de PRL.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos entre centros.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Tareas a realizar:
Gestión y seguimiento del sistema de prevención en los distintos centros de trabajo.
Evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
Coordinación de actividades empresariales (CAE).
Investigación de accidentes e implantación de medidas correctoras.
Impartición de formación en materia de prevención a los trabajadores.
Supervisión del cumplimiento de la normativa en PRL y colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
Ofrecemos:
Proyección cualificado, plan de formación y carrera interna.
Contrato indefinido.
Retribución a convenir según experiencia y valía aportada.
Se valorará persona con discapacidad.
¡¡¡NO TE LO PIENSES ENVÍA TU CURRÍCULUM!!!
En Grupo Bartolomé velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada una de las personas que lo integran.

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