Quiénes somos?
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.
¿Qué buscamos?
Buscamos un Global Head HRBP
Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.
Funciones principales
- 1. Liderazgo estratégico de la función HRBP
- Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores.
- 2. Gestión y desarrollo del equipo HRBP
- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.
- 3. Partner estratégico de negocio y operaciones
- Actuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas.
- 4. Relaciones laborales y entorno industrial
- Coordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.
- 5. Asesoramiento a managers y dirección
- Acompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.
- 6. Transformación organizativa y gestión del cambio
- Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.
- 7. Clima laboral y cultura organizacional
- Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral.
- 8. People Analytics y toma de decisiones
- Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.
- 9. Gestión de proyectos de RRHH
- Liderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas.
- 10. Gobernanza y alineación organizativa
- Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.
Requisitos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.
Idiomas
- Inglés avanzado - C1
- Italiano fluido
Experiencia en
- Liderazgo de equipos HRBP
- Acompañamiento a negocio industrial
- Transformación organizativa
- Desarrollo de talento y liderazgo
- Gestión de proyectos corporativos y transversales
- Interlocución con dirección y operaciones
Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.
Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.
Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional.
Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.
- Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.
- Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. xpzdshu
- Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan.
#J-18808-Ljbffr