En Vicens Maquinària Agrícola SA estamos seleccionando mecánicos/as de maquinaria agrícola en nuestra delegación de Fondarella, con la misión de dar servicio posventa. Estamos buscando a personas proactivas, con actitud positiva orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.
· Para participar al proceso de selección, enviar currículum a:
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Realizar reparaciones y diagnósticos de maquinaria agrícola (tractores, equipos de recolección y cultivo, equipos de agricultura de precisión...)..
- Configuración y preparación de equipos nuevos o de ocasión, garantizando una entrega óptima al cliente
- Completar informes y trámites administrativos correspondientes para cada labor de taller (ficha de trabajo, comunicación técnica con los fabricantes, ficha de tiempo dedicado...).
- Asistir a tareas relacionadas con la organización general del taller, herramientas y vehículos, así como mantener la zona de trabajo limpia.
- Cumplir con las normas de seguridad establecidas en todas las tareas.
REQUISITOS:
- Dos años de experiencia mínima en reparación de equipos agrícolas o industriales.
- Formación de CFGM o CFGS de mantenimiento electromecánico, mecanización, instalaciones eléctricas, automoción, mecatrónica industrial o similares. Valorable disponer formación de carnet de carretilla elevadora y puente grúa.
- Capacidad para diagnosticar, realizar reparaciones y labores de mantenimiento con herramientas y equipos especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos en los manuales técnicos correspondientes.
- Conocimientos avanzados en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos utilizados en la reparación de maquinaria agrícola. Valorable conocimientos en soldadura TIG, oxicorte o de hilo.
- Disponer de carnet de conducir B para realizar los mantenimientos y reparaciones fuera del taller.
- Capacidad de uso de aplicaciones informáticas.
- Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación.
SE OFRECE:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Desarrollo profesional y formación interna.
- Formación continua de la propia marca.
- Un buen entorno de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en crecimiento constante.
- Retribución en función de la valía del/de la candidato/a.