Buscamos un/a Tech Leader especializado/a en Business Process Management (BPM) para liderar iniciativas de automatización de procesos dentro de un ambiente tecnológico complejo y de gran escala. La persona seleccionada actuará como referente técnico y arquitectónico en soluciones BPM, con especial foco en Appian, participando tanto en el diseño como en la evolución y mantenimiento de plataformas de automatización.
Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, orientada a la mejora continua de procesos, la optimización de servicios TI y el liderazgo de equipos técnicos.
Condiciones del puesto
- Ubicación: Remoto 100% (SPAIN ONLY)
- Horario: 9:00 – 18:00 (verano: 8:00 – 15:00)
Responsabilidades principales
- Liderar la arquitectura y evolución de soluciones BPM, principalmente sobre Appian.
- Diseñar, desarrollar y supervisar procesos de negocio automatizados.
- Actuar como referente técnico en proyectos de gran envergadura.
- Coordinar equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
- Analizar problemas complejos y proponer soluciones escalables y sostenibles.
- Colaborar con stakeholders para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas.
- Garantizar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las soluciones implementadas.
- Gestionar incidencias y asegurar la continuidad del servicio en entornos productivos.
- Aplicar metodologías de gestión de proyectos (Agile y/o Waterfall según proyecto).
Requisitos imprescindibles
- Mínimo 5 años de experiencia en BPM.
- Experiencia sólida en Appian.
- Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos BPM.
- Experiencia previa en roles de liderazgo técnico o Tech Lead.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
- Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
- Experiencia en gestión de servicios TI y resolución de incidencias.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile / Waterfall).
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples prioridades.
Habilidades y competencias
- Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
- Pensamiento estratégico y visión de arquitectura.
- Comunicación efectiva y capacidad de presentación.
- Orientación a la resolución de problemas complejos.
- Capacidad de innovación y mejora continua.
- Organización y gestión de proyectos tecnológicos.
Requisitos deseables
- Inglés alto (deseable).