¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera dentro del sector industrial¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.- Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer perfiles cualificados dentro del sector inmobiliario.- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales con los candidatos seleccionados.- Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender las necesidades específicas de contratación.- Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y registros de procesos de selección.- Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia de contratación y protección de datos.- Elaborar informes de progreso sobre los procesos de selección para la dirección de recursos humanos.- Promover la marca empleadora de la empresa en ferias y eventos de empleo.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.- Experiencia previa en selección de personal.- Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación de competencias.- Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.- Nivel avanzado de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.- Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.- Inglés nivel B2-C1¿Cuáles son tus beneficios?- Contrato indefinido- Salario competitivo- Ambiente laboral profesional y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos.