Director/a de Desarrollo Institucional y Proyectos Estratégicos
Madrid | Fundación patrimonial | Impacto social real
¿Te motiva
construir, dar forma y dejar legado
en una organización con propósito?
Una
Fundación con más de 60 años de historia
, dedicada al bienestar de las personas mayores, inicia una nueva etapa de crecimiento e impacto social y busca incorporar a un/a
Director/a de Desarrollo Institucional y Proyectos Estratégicos
.
En el marco de su
Plan Estratégico 2025–2028
, la Fundación impulsa nuevas líneas de actuación vinculadas a:
* Innovación y nuevas tecnologías aplicadas a personas mayores
* Deporte y envejecimiento activo
* Atención y mantenimiento en el propio domicilio en entornos rurales poco poblados
El reto
Buscamos un/a profesional senior que lidere la
construcción, estructuración y posicionamiento estratégico
de la Fundación. Un rol clave, con
alta autonomía
, contacto directo con Presidencia y capacidad real de
convertir visión en acción
.
En una primera etapa, se trata de una estructura ligera (sin equipo a cargo), ideal para perfiles con gran capacidad de
autoorganización, criterio y priorización
, que disfruten trabajando en contextos poco estructurados y en fase de crecimiento.
Responsabilidades clave
* Conocer en profundidad la Fundación: historia, activos, relaciones y potencial.
* Asumir la
gestión diaria
con foco en eficiencia, orden y seguimiento económico.
* Aterrizar el plan estratégico en una
hoja de ruta operativa y priorizada
.
* Definir y desarrollar el
posicionamiento institucional y la propuesta de valor
.
* Impulsar relaciones con administraciones públicas, tercer sector y partners estratégicos.
* Explorar y activar
oportunidades de financiación pública y colaborativa
.
* Preparar Patronatos y dar soporte a los órganos de gobierno.
* Diseñar y priorizar un
pipeline de proyectos estratégicos
.
* Lanzar y acompañar
proyectos piloto con impacto social
.
Perfil que buscamos
* Trayectoria sólida y logros demostrables en
construcción organizativa, transformación o cambio
.
* Experiencia en uno o varios de estos entornos:
-Fundaciones y tercer sector.
-Administración pública / entorno institucional.
-Ámbito sociosanitario o atención a personas mayores (muy valorable).
* Experiencia en diseño de proyectos, alianzas, posicionamiento institucional y trabajo con órganos de gobierno.
* Alta autonomía, solvencia relacional y visión estratégica.
* Capacidad para trabajar con
recursos limitados en fases iniciales
.
* Titulación superior (postgrado en dirección, gestión pública/privada o tercer sector, muy valorable).
* Buen nivel de competencias digitales.
* Idiomas valorables.
¿Qué ofrece el proyecto?
* Un
proyecto de construcción y legado
, con impacto social tangible.
* Alto nivel de autonomía y
capacidad real de influencia
.
* Relación directa con Presidencia.
* Entorno profesional estable y de largo recorrido.
* Oficina en ubicación céntrica de Madrid.
* Presencialidad alta al inicio, con
flexibilidad progresiva
.
* Retribución competitiva, a negociar según perfil.