Sobre la posición:
La posición está enmarcada en el equipo de Network Delivery and Engineering y más concretamente, en el departamento de Mobile Access. Dicho departamento es responsable de coordinar a las empresas externas que realizan la ejecución en campo para el despliegue de nuevos emplazamientos, tecnologías y Radioenlaces de Microondas. Es también responsable de definir las eficiencias en los procesos de despliegue, gestionando la relación con otros operadores y empresas instaladoras.
El rol de Specialist Network Deployment tiene asociadas las siguientes responsabilidades que se describen a continuación:
* Recepcionar los diseños de Radio y Transmisión, seleccionar adjudicatarios de servicios para cada proyecto y la emisión de los pedidos de Hardware y Servicios Profesionales.
* Conocimiento y correcto uso de los catálogos EVO, con el objetivo de optimizar el presupuesto utilizado en cada acción de despliegue.
* Asegurar la coordinación interna y externa de los distintos actores del proceso E2E, dinamizando y clarificando los diseños cuando sea necesario.
* Finalización de los procesos con la legalización ministerial, y correcta facturación de los pedidos emitidos.
* Interlocución con los TowerCo más importantes, así como con otros friendlies y arrendadores.
* Entender y optimizar los contratos actuales (MSA, Acuerdos Marco, etc.).
* Detectar, proponer y articular puntos de mejora.
* Generar KPIs y comparativas entre empresas de cara a una mejora continua de servicios y una optimización de costes.
* Amplia experiencia en gestión de suministradores y empresas de servicios profesionales.
* Muy buen manejo de las siguientes herramientas y aplicaciones corporativas:
o SAP (EVO), JIRA, Volare, Alfresco, ODOs, Configuración de Red, …
o Herramientas de Microsoft Office (Power BI, Excel, PowerPoint, Word).
* Conocimiento del equipamiento de radio y microondas utilizado en la red móvil de Vodafone España.
* Alta capacidad de relación, comunicación y de trabajo en equipo.
* Persona proactiva, con iniciativa, vocación de servicio y resiliencia.
* Habilidad para rápida adaptación a los cambios.
La modalidad de contratación es de contrato por obra y servicio. Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible. Se ofrecen 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España, 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales, tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible, seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental, opción de plan de pensiones, desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras, y app para la gestión digital de necesidades en oficina.
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