Buscamos para nuestro cliente, una pyme consolidada en el sector industrial, un / una Técnico / a en RRLL y RRHH que les ayude a gestionar de forma eficaz el área de personal y contribuir al crecimiento de su organización.
Funciones principales :
* Coordinar con la asesoría laboral externa la gestión laboral.
* Interlocución con los trabajadores y apoyo en la resolución de incidencias.
* Apoyar en la selección de personal, acogida y onboarding.
* Controlar la presencia, gestionar las vacaciones, permisos y documentación.
* Seguir la normativa laboral y coordinar la prevención de riesgos con el SPA.
* Participar en proyectos de mejora del clima laboral y desarrollo del talento.
* Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Contar con una experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
* Poseer conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
* Manejar herramientas informáticas y software de gestión de personal.
* Ser una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
Ofrecemos :
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Incorporación a una empresa estable en crecimiento.
* Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia.
J-18808-Ljbffr
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