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Coordinador/a de Mantenimiento Corporativo
El proyecto: Garantizar la implementación de todas las medidas, acciones y planes definidos en el Modelo de Gestión de Mantenimiento Corporativo, alineados con los requerimientos de las distintas áreas operativas y de negocio, y en cumplimiento de la normativa vigente aplicable. Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento: ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado.
Responsabilidades
* Gestionar de forma integral los servicios y actividades de mantenimiento en los espacios asignados, asegurando su correcta ejecución de principio a fin.
* Supervisar y validar los trabajos realizados por proveedores internos y externos, garantizando la calidad del servicio.
* Coordinar el equipo de mantenimiento (propio y externalizado), asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL y optimizando la planificación de preventivos, rondas y rutinas.
* Gestionar servicios generales (limpieza, legionela, jardinería, DDD...), garantizando el cumplimiento de los SLA acordados.
* Velar por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, asegurando calidad, plazos y eficiencia operativa.
* Mantener actualizado el inventario de instalaciones, adaptando los planes de mantenimiento a las necesidades normativas y operativas.
* Controlar el presupuesto anual del área (gastos, mantenimiento correctivo e inversiones), garantizando su optimización.
* Participar en procesos de licitación y gestión de proyectos, asegurando las mejores condiciones con proveedores.
* Realizar seguimiento y reporting de la actividad mediante KPIs, cuadros de mando e informes periódicos, enfocados a la satisfacción del cliente interno.
* Diseñar y mejorar los planes de mantenimiento de los edificios corporativos.
* Responsabilizarse del ciclo de vida de los activos productivos de la cadena de montaje/producción, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo.
* Liderar un equipo bajo con responsabilidad directa de entre 1 y 10 personas, fomentando su desarrollo, compromiso y cumplimiento de objetivos.
Calificaciones
* Formación técnica sólida (Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar), que permita entender y gestionar instalaciones complejas.
* Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de mantenimiento, facilities o gestión de proyectos técnicos.
* Dominio de herramientas de gestión (GMAO) y experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento.
* Capacidad de organización y liderazgo, coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos.
* Experiencia en gestión de proyectos y obra, especialmente en entornos de edificación o instalaciones técnicas.
* Conocimiento en gestión económica, incluyendo planificación, control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX.
* Disponibilidad para desplazarse entre centros y realizar viajes puntuales, con residencia preferente en Barcelona y permiso de conducir.
* Orientación al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo.
Beneficios
* Flexibilidad horaria.
* Bonos por referenciar a personas que cumplan con el perfil.
* Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería).
* Capacitación continua con un amplio catálogo de cursos.
* Programa de Becas CIRSA para formarse en lo que quieras.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional, CIRSA te ofrece un entorno dinámico y colaborativo.
Nos responsabilizamos de que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.
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