Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una relevante empresa del sector retail moda.
La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.
Funciones principales
Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio.
Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía.
Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones.
Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión.
Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.
Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition.
Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras.
Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo.
Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.
Requisitos
Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH.
Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda.
Alta capacidad de comunicación e influencia.
Perfil analítico y orientado a negocio.
Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda.
Posición con impacto directo en el negocio.
Contexto vibrante y en constante evolución.
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