Pb Pyou /b, marca internacional del b Grupo Lavoropiù /b, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona b un/a Médico/a especialista en Urgencias de Traumatología /b para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios. /p p Buscamos profesionales con experiencia en b urgencias traumatológicas /b, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado. /p p Responsabilidades /pulli Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas. /lili Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas. /lili Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad. /lili Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial. /lili Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente. /lili Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales. /li /ul p Requisitos /pulli Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España. /lili Especialización en Traumatología. /lili Experiencia en urgencias traumatológicas. /lili Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España. /lili Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial. /lili Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas. /li /ul p Qué ofrecemos /pulli Contrato laboral indefinido. /lili Jornada de 20 horas semanales. /lili Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos. /lili Retribución altamente competitiva. /lili Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación. /lili Entorno profesional especializado y colaborativo. /li /ul p En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /pp Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). /pp No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). /pp Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it /pp Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria. /p