Desde la división de HR de Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil jurídico especializado en Igualdad para incorporarse al área de Talento y Cultura en una organización con un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la conciliación. El objetivo principal será liderar y desarrollar políticas y planes de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva desde la parte legal.
¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.
Funciones
* Elaboración, seguimiento y actualización de planes de igualdad y medidas de conciliación.
* Negociación con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.
* Análisis y aplicación de normativa laboral y jurisprudencia relacionada.
* Gestión del canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
* Diseño e implementación de políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.
* Revisión de registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.
Requisitos
* Grado en Derecho.
* Conocimiento actualizado de normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
* Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.
* Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares, así como conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas.
Condiciones
* Contrato indefinido.
* Atractiva banda salarial.
* Horario flexible.
* Comedor incluido.
* Bolsa anual de teletrabajo. xhfqzwm
* Ubicación: Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.