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Indefinido
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Jornada completa
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52001, Melilla, Melilla, España
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Oficiales
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\n¿Te interesa el mantenimiento y las instalaciones eléctricas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!\n
Ubicación: Melilla
\nPosición: Encargado/a de mantenimiento alumbrado y tráfico Melilla En Aldesa, cada día tendrás la posibilidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento para colaborar con nosotros en un proyecto de tráfico y alumbrado en la ciudad de Melilla.\n
Tus responsabilidades:
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Gestión y supervisión del alumbrado y tráfico en Melilla.
Coordinación de equipos de mantenimiento en instalaciones de baja tensión.
Supervisión de trabajos de alumbrado público y sistemas de semaforización.
Control del correcto funcionamiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
Organización de tareas y seguimiento del cumplimiento de los trabajos planificados.
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Requisitos
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Formación Competente en Electricidad o Electrónica.
Experiencia mínima de 10 años en instalaciones y/o mantenimiento de baja tensión, alumbrado y semaforización.
Valorable experiencia en contratos de alumbrado público y/o tráfico.
Residencia en la ciudad autónoma de Melilla.
\n¿Qué te ofrecemos?:\n
Estabilidad: Trabajo estable con derecho a subrogación.
Incorporación inmediata.
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Súmate a Aldesa
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\nEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.\nDescubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.\n
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto original y construir tu futuro con Aldesa!
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
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En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.