En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto cualificado.Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.Descripción del puestoConsultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.Experiencia profesional6–10 años de experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.Responsabilidades principales:Estrategia y diseño de Gestión del CambioDefinir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.Desarrollo de negocio y propuestasElaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.Conocimientos y competencias:Metodología y disciplinaDominio de metodologías de Ge