Quienes somos
Redarbores la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).
Redarbor en cifras
* 2013 fundada
* +1.100 colaboradores
* 17 oficinas
* 21 países
* HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
* El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos
* Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa
¿A quién buscamos?
Buscamos una persona que lidere la evolución de nuestro ERP, impulsando mejoras continuas y definiendo nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del negocio. Este rol será clave en la integración del ERP con herramientas internas y soluciones de terceros, asegurando coherencia, eficiencia y escalabilidad en los procesos financieros.
Responsabilidades principales
* Analizar procesos financieros actuales e identificar oportunidades de mejora dentro del ERP.
* Definir, documentar y priorizar nuevas funcionalidades del sistema.
* Liderar la implementación de mejoras y evolutivos del ERP.
* Coordinar integraciones del ERP con herramientas internas y sistemas externos (APIs, middleware, etc.).
* Actuar como puente entre equipos financieros y técnicos (IT, proveedores externos).
* Participar en pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
* Garantizar la correcta configuración contable del sistema (plan contable, impuestos, cierres, etc.).
* Formar y dar soporte a usuarios internos en el uso del ERP.
Experiencia
* Experiencia previa en implementación o evolución de ERP (como usuario clave, consultor o analista funcional).
* Participación en proyectos de integración con otros sistemas.
Conocimientos
* Sólidos conocimientos de contabilidad financiera (imprescindible).
* Comprensión de procesos financieros end-to-end: facturación, cuentas a pagar/cobrar, cierres, reporting.
* Experiencia trabajando con ERPs (ej. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, etc.).
Perfil deseado
* Perfil contable con experiencia en implantaciones de ERP
* Consultor/a ERP con fuerte conocimiento financiero
Competencias clave
* Pensamiento analítico y orientación a procesos
* Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales
* Comunicación efectiva entre equipos técnicos y no técnicos
* Proactividad y orientación a mejora continua
* Atención al detalle
Nuestros beneficios
* Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre
* 23 días laborables de VACACIONES
* Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
* Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
* Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
* Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
* 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
* Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
* Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
* Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
* Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
* Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
* Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
* Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.
* Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
* Fruta fresca, café y té todos los días.
* Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.
Inclusión y equidad
En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.
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