Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes.
Funciones
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de
- Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
- Tramitación partes DELTA
- Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
- Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
- Aplicación de convenios colectivos.
- Atención a requerimientos de organismos oficiales.
- Asesoramiento laboral personalizado a clientes.
- Cualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo
Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría.
- Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería
- Manejo de entorno A3.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
- Gestión de múltiples convenios colectivos.
- Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.
Se ofrece
- Incorporación inmediata a empresa sólido.
- Contrato indefinido.
- Buen ambiente de trabajo.
- Desarrollo profesional. xgwbsxa
- Salario acorde a experiencia y valía.