La misión del puesto es contribuir al desarrollo del profesor que la UFV necesita para la misión. Responsabilidades principales: Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo. Analizar los resultados de los profesores, detectar necesidades de formación y vincularlos a las conversaciones de desarrollo. Velar por la idoneidad de las rúbricas de evaluación con el modelo formativo. Velar por la idoneidad de los tribunales evaluadores y la equidad en los criterios de evaluación. Apoyar el desarrollo académico de los profesores. Requisitos: Doctorado. Experiencia docente a nivel universitario. Experiencia en el ámbito de gestión de profesorado (formación, desarrollo, evaluación). Capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Inglés alto. Afinidad con la misión de la UFV. Competencias valoradas: Capacidad para liderar procesos de mejora docente basados en evidencia. Pensamiento crítico y capacidad para detectar patrones, tendencias y áreas de mejora. Capacidad para generar confianza y colaboración entre departamentos y claustros. Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas académicas y administrativas. Orientación a resultados y a la mejora continua. Capacidad para gestionar situaciones delicadas con sensibilidad, prudencia y sentido de justicia. Planificación, priorización y gestión eficaz de proyectos. Dominio de herramientas de analítica educativa, plataformas académicas y sistemas de evaluación. Capacidad para integrar tecnología en procesos formativos y evaluativos. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Contrato indefinido a tiempo completo Modelo híbrido de trabajo.