En Grupo Noa's, seleccionamos Responsable de Recursos Humanos para importante empresa fabricante, situada en zona sur de la provincia de Castellón.
Funciones:
1. Planificar, coordinar y supervisar los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del personal.
2. Diseñar e implementar políticas y procedimientos internos en materia de RRHH.
3. Colaborar con la dirección en la definición y ejecución de la estrategia de personas.
4. Velar por un adecuado clima laboral y la comunicación interna.
5. Seguimiento y control de incidencias laborales.
6. Gestión mensual de nóminas mediante software a3nom WEB.
7. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como bajas médicas y accidentes laborales.
8. Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo.
9. Emisión de certificados laborales, comunicaciones al SEPE y gestión de TC’s.
10. Soporte en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo laboral.
11. Control de convenios y aplicación de la normativa autonómica correspondiente.
12. Control de presencia y asistencia.
13. Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo en el Plan de Igualdad.
14. Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, la mutua y los servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros).
Requisitos:
15. Titulación vinculada al puesto.
16. Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos.
17. Conocimientos sólidos de legislación laboral y negociación colectiva.
18. Manejo avanzado del programa A3 y herramientas de gestión de RRHH.
19. Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.
20. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Se ofrece:
21. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
22. Contrato indefinido, directamente por empresa y condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.
23. Entorno profesional estable y orientado a la mejora continua.
24. Horario intensivo de lunes a viernes: 7:00-15:00