Nivel de ingles avanzadoExperiencia en relaciones laboralesNuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y manufacturero. Con operaciones internacionales, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todos los aspectos de su negocio.
Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos.Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Supervisar la adquisición de talento y la planificación de la sucesión.Gestionar las relaciones laborales y la resolución de conflictos.Asegurar la conformidad con las leyes y regulaciones laborales.Supervisar los programas de formación y desarrollo.Colaborar con la dirección para alinear las políticas de Recursos Humanos con los objetivos empresariales.Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos.
Salario competitivo.Bonus anual basado en el rendimiento.Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
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