Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio te estamos esperando
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Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.
1. Gestión estratégica de la Atracción de Talento
- Definir y optimizar los procedimientos para estandarizar la calidad en la atracción de talento.
- Colaborar estrechamente con los HRBP en el diseño e implantación de políticas de atracción y selección con alcance nacional.
- Planificar y gestionar, junto con negocio y HRBP, las campañas de reclutamiento masivo para garantizar la incorporación de recursos en tiempo y forma.
- Coordinar la externalización de búsquedas con los proveedores y consultoras externas.
2. Estrategia y Employer Branding
- Diseñar e implantar estrategias relacionadas con Employer Branding.
- Mantener un contacto constante con universidades y centros de estudio para incorporar el mejor talento.
- Desarrollar programas de atracción de talento que aseguren una experiencia positiva a los potenciales candidatos.
3. Desarrollo y Ciclo de Vida del Empleado
- Liderar los procesos de promoción interna para identificar talento y favorecer el desarrollo profesional de los empleados.
- Mantener y actualizar el proceso de Onboarding de los nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
4. Análisis y Mejora Continua (Data & KPIs)
- Realizar el control y seguimiento de métricas y KPIs para mejorar la calidad y eficiencia del proceso de selección.
¿Cómo es el candidato/a que buscamos?
- Formación: Titulación superior relacionada.
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de selección, 2 de ellos liderando equipos.
- Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
- Idiomas: Nivel de inglés C1.
- Valorable experiencia en proyectos de digitalización.
¿Qué ofrecemos?
- Retribución Fija + Variable.
- Retribución flexible.
- Flexibilidad horaria.
- Desarrollo profesional.
- 1 día de teletrabajo.
**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. xqbhyrx Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.