Buscamos un/a Técnico de RRHH para gestionar y coordinar funciones generalistas del área de recursos humanos.
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano del sector industrial ubicado en los alrededores de Murcia.
Descripción de la oferta
Gestionar los procesos de selección, contratación y formación del personal.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Elaborar y controlar la documentación relacionada con la administración de personal.
Gestionar las nóminas y los beneficios de los empleados.
Colaborar en el diseño e implementación de políticas de desarrollo profesional.
Resolver incidencias y consultas del personal relacionadas con recursos humanos.
Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento.
Coordinarse con otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente.
Perfil del candidato
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Disponibilidad para desplazamientos puntales.
Habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.
Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector industrial.
Rango salarial competitivo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios adicionales y estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria.
Trabajo presencial.
Se valora nivel de inglés.
Oferta de empleo
Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector industrial.
Rango salarial competitivo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios adicionales y estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria.
Trabajo presencial.
Desired Skills and Experience
Experiencia requerida: Mínimo 3 años en RRHH, especialmente en entornos de 200-500 empleados y foco en procesos soft;
valorable experiencia en empresa familiar y distribución.
Competencias interpersonales: Comunicación efectiva, escucha activa, coaching y alta capacidad de adaptación y aprendizaje.
Perfil de liderazgo y valores: Integridad, compromiso, liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Competencias técnicas y movilidad: Manejo de herramientas digitales de RRHH, inglés valorable y disponibilidad para desplazamientos puntales. xhfqzwm
Potencial y desarrollo: Alta motivación por crecer profesionalmente y asumir progresivamente mayores responsabilidades.
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