Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy ágil. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Tus tareas
Gestionarás el programa “CMS HR Compliance” (Compliance sociolaboral): Detección temprana y análisis de los riesgos en materia de HR Compliance (Compliance sociolaboral) para toda la organización, y establecimiento de medidas correctivas, en coordinación y asesorando a otras áreas de la Compañía
Gestionarás el canal de denuncias en materia de HR Compliance y realizarás las investigaciones por situaciones de acoso y otras situaciones discriminatorias en el contexto laboral
Asesorarás en materia Laboral, para garantizar el cumplimiento normativo y de procesos internos en materia jurídico laboral
Diseñarás y establecerás procesos internos en materia de HR Compliance
Impartirás cursos formativos y de sensibilización en materia de HR Compliance
Darás soporte en auditorías internas y externas (INT) en materia de procesos de HR
Tu perfil
Estudios Universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
Necesaria experiencia previa en asesoramiento Jurídico Laboral y/o HR Compliance
Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
Nivel medio-alto de inglés
Qué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultarnuestra página web de empleo:
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