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Analista funcional – core bancario (as400 / cobol)

Barcelona (08001)
Indefinido
Api UX
Business analyst
33.000 € al año
Publicada el 23 noviembre
Descripción

Aplican únicamente residentes de España


Descripción del proyecto:

Buscamos Analistas Funcionales con sólida experiencia en core bancario para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Transferencias y Domiciliaciones en una de las principales entidades del sector financiero. La persona seleccionada participará en el análisis funcional, diseño y soporte de soluciones bancarias críticas, trabajando con tecnologías como AS400 y COBOL.


Responsabilidades:

* Realizar análisis funcionales completos del área de Transferencias y Domiciliaciones.
* Traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales claras y detalladas.
* Colaborar con equipos técnicos (desarrollo, QA, arquitectura) para garantizar la correcta implementación.
* Resolver incidencias funcionales y dar soporte en la evolución de aplicaciones bancarias.
* Asegurar el cumplimiento de estándares y políticas internas de la entidad financiera.
* Utilizar herramientas de gestión como JIRA para el seguimiento de tareas y requerimientos.


Requisitos:

* Ser residente de España.
* Experiencia mínima de 6 años como Analista Funcional en proyectos de core bancario.
* Conocimiento sólido en:
o AS400 (imprescindible)
o COBOL
o JIRA
o Experiencia demostrable en áreas de Transferencias y Domiciliaciones.
o Experiencia previa en consultoras del sector financiero.
o Conocimiento de otros módulos bancarios o sistemas de compensación.
o Familiaridad con metodologías ágiles.


✨ Beneficios de ser un Happener

* Contrato indefinido.
* Modalidad remota.
* Rango salarial hasta 33K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía


💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.


🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.


🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.


🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.


🌍 Compromiso con la diversidad Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

#J-18808-Ljbffr

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