HR Generalist con francés - El Prat de Llobregat
Desde Hays estamos buscando un perfil de HR Generalist con francés para formar parte de una empresa internacional del sector de la fabricación de maquinaria y equipos para sus oficinas en El Prat de Llobregat.
Como HR Generalist, proporcionarás un soporte administrativo de RR. HH. eficiente y fiable en un entorno internacional, con Francia y la región de Oriente Medio como países principales, y apoyo adicional a otras ubicaciones según las necesidades del negocio.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar la administración diaria de RR. HH. para Francia, incluyendo la preparación de contratos laborales, modificaciones contractuales, comunicaciones de RR. HH., mantenimiento de expedientes de empleados, gestión de ausencias, coordinación de beneficios y aportación de información relacionada con nómina. Hay un proveedor externo.
Actuar como primer punto de contacto para empleados y managers en asuntos administrativos rutinarios de RR. HH., respondiendo a las consultas de forma ágil, precisa y orientada al servicio.
Coordinar los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo onboarding, cambios contractuales y offboarding, garantizando la correcta documentación, el cumplimiento de los procesos y una coordinación efectiva con los interlocutores relevantes.
Proporcionar soporte administrativo de RR. HH. para los países bajo el alcance en Oriente Medio y otros países de bajo volumen asignados al rol, incluyendo documentación local, actualización de datos de empleados y coordinación con nómina y proveedores externos cuando sea necesario.
Mantener datos precisos de empleados y compensación en los sistemas de RR. HH., asegurando la integridad de la información, un adecuado mantenimiento de registros y el cumplimiento de las políticas internas y requisitos locales.
Apoyar la ejecución de procesos y ciclos anuales de RR. HH. a nivel regional y global, como evaluaciones de desempeño, revisiones salariales y otras iniciativas de RR. HH., según corresponda al puesto.
Colaborar estrechamente con el equipo de RR. HH. para garantizar operaciones coherentes y eficientes, ofreciendo apoyo a otros miembros del equipo cuando sea necesario.
Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos de RR. HH. y las formas de trabajo, adaptándose a los cambios en las prioridades organizativas y en el alcance de países a lo largo del tiempo.
¿Qué buscamos?
Grado en ADE, RRHH o relacionados.
Experiencia internacional en RR. HH., con conocimiento de procesos y cumplimiento normativo a nivel global y regional. Conocimientos en legislación laboral internacional y experiencia en colaboración con partners legales.
Nivel fluido de inglés y francés. Otros idiomas europeos serán un valor añadido.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y experiencia trabajando con sistemas HRIS.
¿Qué ofrecemos?
Un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento y con oportunidades de desarrollo.
Contrato indefinido con jornada completa. Un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento y con oportunidades de desarrollo.
Contrato indefinido con jornada completa.
Horario: De lunes a jueves flexibilidad de 8h a 17.30h o de 9h a 18.30h. Viernes intensivos. En agosto hay jornada intensiva todo el mes.
2 días a la semana de teletrabajo, tras la aprobación del periodo de prueba.
Seguro de salud, plan de pensión (2% del salario anual), seguro de vida, ticket restaurante.
Salario bruto anual de 30k-33k.
Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.