Publicado 07/10/2025
1. Inglés alto
2. 100% presencial
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector de seguros. Destacan por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el cumplimiento normativo en todas las áreas de su actividad.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Diseñar e implementar políticas de recursos humanos
4. Coordinación de procesos de selección y contratación de profesional especializados
5. Supervisar planes de formación continua
6. Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral, prevención de riesgos y protección de datos.
7. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo la cultura ética y centrada en el cliente.
8. Gestionar sistema de evaluación de desempeño y planes de carrera personalizados
9. Actuar como enlace entre la dirección y el personal, fortaleciendo la comunicación interna.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
10. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
11. Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa de seguridad social.
12. Capacidad para gestionar procesos de selección y formación de manera autónoma.
13. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y Workday
14. Experiencia mínima de 3 años.
15. Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
16. Inglés alto, se hará prueba de inglés y las entrevistas son inglés
¿Cuáles son tus beneficios?
17. Contrato indefinido en una posición estable dentro del sector de seguros.
18. Salario competitivo en el rango de 30.000 € a 33.000 € anuales.
19. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de tamaño mediano en Madrid.
20. Ambiente laboral colaborativo y orientado a la mejora continua.
21. Formación continua y acceso a recursos para el crecimiento personal y profesional.
22. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo según políticas internas.
23. 100% presencial