Experteer Overview En esta posición liderarás el área de Recursos Humanos y PRL en una planta industrial en Zaragoza, reportando a Dirección y definiendo políticas que impacten la gestión de personas. Combinas visión estratégica con gestión operativa diaria, asegurando desarrollo, clima laboral y cumplimiento. Trabajarás estrechamente con dirección y equipos para impulsar mejoras reales y sostenibles. El rol ofrece responsabilidad, impacto directo y oportunidades de dejar una marca en proyectos transversales y seguridad laboral.Compensaciones / Beneficios - Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, onboarding, formación, evaluación, clima y motivación - Coordinar contratación y gestión de personal, incluyendo trabajadores de ETT - Nexo con comité de empresa;
liderar negociación y resolución de conflictos laborales - Gestionar y apoyar al equipo de RRHH;
asegurar funcionamientoeficaz alineado a objetivos - Implantar y supervisar la política de PRL;
formaciones, EPIs, fichas de puesto y certificaciones - Colaborar en auditorías externas de RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO)Responsabilidades - formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería o similar - experiencia sólida de al menos ocho años en RRHH en entorno industrial - experiencia en negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia - capacidad de influencia, resolución de conflictos y gestión de personasRequisitos principales - retribución competitiva - horario intensivo - flexibilidad