Director-a compras

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones y lidere al equipo del departamento .

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de una empresa de servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General, Dirección de Departamento y Técnic@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO?

- Identificar, seleccionar y negociar con proveedores de bienes y servicios necesarios para las operaciones de la empresa.

- Establecer acuerdos comerciales con proveedores, asegurando condiciones favorables para la empresa.

- Supervisar y coordinar el proceso de compras de bienes y servicios, asegurando que las solicitudes sean atendidas de acuerdo con los procedimientos establecidos.

- Controlar y revisar las órdenes de compra, garantizando que cumplan con los requisitos de la empresa

- Administrar el presupuesto del área de compras, buscando siempre optimizar los recursos y cumplir con las metas financieras de la empresa.

- Realizar informes periódicos sobre el estado de las compras y el gasto, identificando posibles áreas de ahorro.

- Análisis, diseño, implementación y optimización de sistemas y procesos de compras para mejorar la eficiencia, calidad y costes de la organización.

- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y de las normativas legales vigentes

- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las compras y los servicios generales se alineen con las necesidades operativas de la empresa.

- Supervisar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

¿CÓMO DEBEN SER LAS PERSONAS QUE OCUPAN ESTE ESTE PUESTO? REQUISITOS:

• Formación Universitaria en ADE, Económicas, valorándose Master o Postgrado en Aprovisionamiento, Logística o similar.
• Experiencia al menos de 5 años en negociación con proveedores, control presupuestario y gestión de contratos de ámbito nacional.
• Conocimientos sólidos en procesos de compras, licitaciones, servicios generales y normativa aplicable.
• Experiencia entre 5 años en puesto, valorándose empresas sector servicios
• Conocimientos nivel nivel Avanzado en Excel, Power BI, ERP compras y aprovisionamientos.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto oral cómo escrita.
• Visión analítica y estratégica. Capacidad para detectar, anticipar y comprender tendencias, oportunidades, proponer acciones de mejora e identificar áreas de riesgo.
• Orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
  - Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
• Compromiso con la empresa y con las personas de la organización.
• Confiable y con mentalidad de colaboración.
• Metódico/a, confiable y con mentalidad de colaboración.
• Proactividad, dinamismo, resolutivo/a y capacidad de iniciativa.
• Tolerante a trabajar bajo presión en un sector cambiante y empresa dinámica.
• Planificación de gestión de tiempo propio y de otros colaboradores.
• Adaptación, flexibilidad y resiliencia.
• Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
• Compromiso con la empresa y con las personas de la organización.
• Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
• Disponibilidad geográfica y/o viajes esporádicos, al tratarse de una compañía implantada en todo el territorio nacional.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO? Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa dentro de los horarios de apertura de las delegaciones.

El horario de la oficina de la delegación es de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Los viernes de 8:00 a 14:30, y en julio y agosto existe jornada intensiva 8:00 a 14:30.

Tras seis meses de antigüedad, dispones de 6 días de teletrabajo al mes.

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN? Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ NUESTRA OFICINA?

Te puedes incorporar en las instalaciones de:

- La Rioja: Calle Cordonera 2, Logroño. Polígono de la Portalada.

- Madrid: calle C/ Medea 4, Madrid. Zona Canillejas.