Overview
¿Te apasiona el mundo de los datos, las personas y la mejora continua? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional dentro del área de RRHH en un ambiente dinámico, tecnológico y con proyectos reales desde el primer día? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Qué harás en tu día a día
- Formarás parte del área de Recursos Humanos dando soporte directo al People Business Partner, participando en iniciativas principal y desarrollando habilidades muy demandadas en el sector:
- People Analytics
- - Recopilar y analizar datos de la plantilla: rotación, absentismo, evolución, etc.
- Crear y dar soporte en cuadros de mando y KPI’s de RRHH.
- Elaborar informes y reportes para la toma de decisiones.
- Participar en la mejora de procesos a través del uso inteligente de datos.
- Colaborar en el diseño y ajuste de turnos y calendarios laborales.
- Apoyar en la estimación de costes de personal y procesos de presupuestación.
- Gestión de Presencia
- - Seguimiento de asistencia, vacaciones, bajas y permisos.
- Apoyo en la resolución de incidencias del sistema de fichaje.
- Coordinación con nóminas para validar registros y variables.
- Proyectos y soporte a planta
- - Participación en workshops, implementaciones y nuevas herramientas de RRHH.
- Apoyo en procesos de onboarding, preparación documental y atención a empleados.
Qué buscamos
- Estudiante de último curso o recién titulado/a en ADE, Relaciones Laborales o similar.
- O estudiante de Máster en People Analytics con base en relaciones laborales.
- Pasión por el análisis de datos y la mejora de procesos.
- Buen manejo de Excel y herramientas como Power BI.
- Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno colaborativo.
Qué te ofrecemos
- Participación real en proyectos estratégicos del área.
- Aprendizaje continuo en herramientas, procesos y metodologías de RRHH modernas.
- Acompañamiento constante por parte del equipo.
- Ambiente dinámico, cercano y orientado al desarrollo profesional.
- Modalidad híbrida/remota para mayor flexibilidad.
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