Sobre la empresa
Anteriad es una agencia B2B de ventas y marketing con equipos en 40 países. Trabajamos en un entorno dinámico y creativo.
Resumen del puesto
Business Development Representative (BDR) enfocado en generar leads con empresas estadounidenses. No se vende por teléfono, el objetivo es agendar reuniones entre IT managers y los expertos de venta de nuestros clientes.
Responsabilidades
- Contactar a decisores fundamental: iniciar conversaciones telefónicas con IT managers para entender su configuración tecnológica.
- Generar interés: presentar las soluciones de nuestros clientes y mostrar beneficios.
- Crear oportunidades de alto valor: concertar reuniones entre prospectos y los representantes de venta de nuestros clientes para avanzar la conversación.
Requisitos
- Nivel C2 de inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación e interacción.
- Experiencia en ventas y/o telemarketing (no requisito).
- Experiencia en atención al cliente (no requisito).
- Experiencia previa con CRM (deseable).
- Orientado a objetivos y actitud proactiva.
- Capacidad de trabajo independiente y en equipo.
- Residencia en Comunidad de Madrid y autorización legal para trabajar en España a tiempo completo.
Compensación
- Salario base mensual: aprox. 1780€.
- Sistema de comisiones sin límite, basado en rendimiento.
- Incentivos mensuales promedio de 687€ en el equipo estadounidense (8.244€ anuales adicionales).
- Comisiones superiores a 840€ mensuales con un año de experiencia.
Condiciones laborales
- Contrato permanente.
- Horario 14:00–20:00 (30h semanales).
- Posibilidad de trabajo parcial desde casa según política de la empresa.
- Capacitación interna proporcionada por el departamento de Learning & Development.
Beneficios y bienestar
- Transporte gratuito desde Moncloa y de la estación de cercanías El Pinar de las Rozas.
- Desayuno gratuito y clases de yoga y fitness.
- Clases de fisioterapia interna.
- Barbacoa semanal los viernes.
- Actividades de team building y eventos sociales.
Procesos de selección
Se pueden usar herramientas de IA para apoyar en la revisión de CV y evaluación de respuestas, pero las decisiones finales las toman los reclutadores humanos.
Compromiso de igualdad de oportunidades
Garantizamos procesos de acceso y selección que cumplen con el principio de igualdad de trato y oportunidades y promovemos una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todas las áreas de la empresa.
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